ေၿမာက္ကားမိတ္ေဆြ၊ေအာက္ေၿခကၽြန္မ်ား၊
အထက္ဖ်ားကားပုဏၰား၊ရဟန္းေၿခာက္ရပ္တည္း။
ၿမတ္ဗုဒၶေဟာၾကားေတာ္မူခဲ့ေသာ သိဂၤါေလာ၀ါဒသုတ္ေတာ္လာ ဆက္ဆံေရး၀တၱရားမ်ားကို သဂၤဇာဆရာေတာ္ဘုရားၾကီးက ၿမန္မာအမ်ိဳးေကာင္းသား/ သမီးတို႔လြယ္ကူစြာမွတ္သားနာယူ၊ လိုက္နာၾကေစရန္အလို႔ငွာ လကၤာအသြင္သီကံုးေရးသားခဲ့ပါသည္။
(၁)မိဘႏွင့္သားသမီးဆက္ဆံေရး
မိဘ၀တၱရား(၅)ပါး။ ။မေကာင္းၿမစ္တာ၊ေကာင္းရာညႊန္လတ္၊အတတ္သင္ေစ၊
ေပးေ၀ႏွီးရင္း၊ထိမ္းၿမားၿခင္းလွ်င္ ၀တ္ငါးအင္ဖခင္မယ္တို႔တာ။ ။
သားသမီး၀တၱရား(၅)ပါး။ ။
ေကၽြးေမြးမပ်က္၊ေဆာင္ရြက္စီမံ၊ေမြခံထိုက္ေစ၊
လွဴမွ်ေ၀၍၊ေစာင့္ေလမ်ိဳးႏြယ္၀တ္ငါးသြယ္က်င့္ဖြယ္သားတို႔တာ။ ။
-------------------------------------------------------------------
(၂)ဆရာႏွင့္တပည့္ဆက္ဆံေရး
ဆရာ့၀တၱရား(၅)ပါး။ ။အတတ္လည္းသင္၊ပဲ့ၿပင္ဆံုးမ၊သိပၸမခ်န္၊
ေဘးရန္ဆီးကာ၊သင့္ရာအပ္ပို႔၊ဆရာတို႔က်င့္ဖို႔၀တ္ငါးၿဖာ။ ။
တပည့္၀တၱရား(၅)ပါး။ ။
ညီညာထၾကြ၊ဆံုးမနာယူ၊လာမူၾကိဳဆီး၊
ထံနီးလုပ္ေကၽြး၊သင္ေတြးအံရြတ္၊
တပည့္၀တ္၊မခၽြတ္ငါးခုသာ။ ။
--------------------------------------------------------------
(၃)လင္ႏွင့္မယားဆက္ဆံေရး
လင့္၀တၱရား(၅)ပါးမထီမဲ့ကင္း၊အပ္ႏွင္းဥစၥာ၊မိစၦာမမွား၊
၀တ္စားဆင္ယင္၊ၿမတ္ႏိုးၾကင္၊
ငါးအင္လင့္က်င့္ရာ။ ။
မယား၀တၱရား(၅)ပါး
အိမ္တြင္းမွုလုပ္၊သိမ္းထုတ္ေသခ်ာ၊
မိစၦာက်ဥ္ေရွာင္၊
ေလ်ာ္ေအာင္ၿဖန္႔ခ်ီ၊ပ်င္းရိမမူ၊
၀တ္ငါးဆူ၊အိမ္သူက်င့္အပ္စြာ။ ။
-----------------------------------------------------
(၄)မိတ္ေဆြအခ်င္းခ်င္းေပါင္းသင္းဆက္ဆံေရး
မိတ္ေဆြ၀တၱရား(၅)ပါးေပးကမ္းခ်ီးၿမွင့္၊ကိုယ္ႏွင့္ယွဥ္ထား၊စီးပြားေဆာင္ရြက္၊
ႏွဳတ္ၿမြက္ခ်ိဳသာ၊သစၥာမွန္ေစ၊၀တ္ငါးေထြ၊
က်င့္ေလမိတ္သဟာ။ ။
-----------------------------------------------------
(၅)အလုပ္ရွင္ႏွင့္အလုပ္သမားဆက္ဆံေရး
အရွင့္၀တၱရား(၅)ပါး၀စြာေကၽြးေမြး၊ၿပဳေရးစီရင္၊နာလွ်င္ကုေစ၊
ငွေ၀ရသာ၊အခါကိုလႊတ္၊
အရွင့္၀တ္၊ေဟာရြတ္ပဥၥဓါ။ ။
ကြ်န္႔၀တၱရား(၅)ပါး
အိပ္ေသာ္ေနာက္က်၊ထေသာ္ကားေရွး၊
ေပးမွယူအပ္၊
ေစ့စပ္ေဆာင္ရြက္၊ေက်းဇူးၿမြက္၊
ငါးခ်က္ကြ်န္က်င့္ရာ။ ။
----------------------------------------------------
(၆)ဒကာႏွင့္ဆရာဆက္ဆံေရး
ရဟန္း၀တၱရား(၅)ပါး။ ။မေကာင္းၿမစ္တာ၊ေကာင္းရာကိုလွစ္၊
အသစ္ေဟာက်ဴး၊နာဖူးထပ္မံ၊
နတ္ထံတင္ရာ၊ေမတၱာလည္းၿပဳ၊
ရဟန္းမွဳ၊ေၿခာက္ခုလြန္ေသခ်ာ။ ။
ဒါယကာ၀တၱရား(၅)ပါး။ ။
ေမတၱာစိတ္သက္၊ေဆာင္ရြက္ခ်စ္ခင္၊ခင္မင္ႏွဳတ္ခ်ိဳ၊
လိုလွ်င္ဖိတ္ထား၊တတ္အားလွဴေစ၊ငါးခုေန၊
ၿပဳေလဒါယကာ။ ။
No comments:
Post a Comment